unser Newslettersystem ist implementiert und wir möchten die Gelgenheit nutzen, Sie über unseren Verein auf dem Laufenden zu halten.
Folgenden Themen haben wir für Sie vorbereitet:
- Workshop Mentoring
- Teamworkprogramm
- Neuer Flyer unseres Vereins
Einladung zum Workshop - Mentoring
Das Onboarding, also die Aufnahme und Integration neuer Beschäftigter im Unternehmen, ist auch und gerade während Corona von besonderer Bedeutung, muss dieser Prozess doch nun häufig zumindest teilweise digital gestaltet werden.
Ein etabliertes Instrument des Onboarding ist das sogenannte Mentoring, Patensystem oder auch Buddyprinzip. Eine Patenbeziehung soll neuen Beschäftigten Orientierung über den neuen Arbeitgeber sowie die spezifische Betriebskultur innerhalb und außerhalb des eigenen Teams bieten und damit die Integration in das neue Arbeitsfeld fördern.
Die Paten tragen maßgeblich zu einem gelungenen Mentoring bei. Es ist für die Unternehmen daher wichtig, die „richtigen“ Paten zu wählen. Dabei ist nicht immer einfach zu entscheiden: Soll der Pate ein alter Hase sein, der aus einem reichen Fundus an Erfahrungen schöpft? Oder ist die Patin doch besser die junge Kollegin, die ihre eigene Einarbeitungszeit noch gut vor Augen hat? Kommt die Patin aus der Personalabteilung und kann damit auch Mittler zwischen dem Fachbereich und den neuen Kollegen sein? Oder ist der Pate aus dem Fachbereich und kann auch schon früh Rückmeldungen zum Beispiel zu Fortbildungsbedarfen des neuen Kollegen erkennen? Die Antworten auf diese Fragen und die Übersetzung des Onboarding in die digitale Welt wollen wir in einem Workshop mit Ihnen erarbeiten. Wir freuen uns dabei auf Unternehmen, die ihre langjährige Praxis mit dem Instrument Mentoring im Dialog reflektieren wollen. Wir freuen uns genauso auf Unternehmen, die sich dem (digitalen) Mentoring erstmalig stellen. Der Workshop ist für das III. Quartal 2021 geplant.
Um uns die Planungen zu erleichtern, nehmen wir gern bis zum15.01.2021 Ihre Rückmeldung entgegen, ob Sie grundsätzlich Interesse an diesem kostenlosen Workshop haben.
Über diesen Link können Sie uns eine Rückmeldung geben.
Das Teamworkprogramm
Traditionell beginnt das Teamworkporgramm im Frühjahr. Unsere Vorbereitungen waren bis auf die Einladungsschreiben abgeschlossen, bis uns der Lockdown einen Strich durch die Rechnung machte. Nach zahlreichen Diskussionen war schnell klar „Wir müssen mit dem Programm warten, bis die Lage unter Kontrolle ist“.
Das Teamworkprogramm besteht aus zahlreichen Veranstaltungen mit physischer Anwesenheit. So sollen hier Kontakte geknüpft werden, Weiterbildungen stattfinden und ein Austausch unserer Mitgliedsunternehmen stattfinden. Die Hygienemaßnahmen zu diesem Programm konnten wir bisher noch nicht gewährleisten, so dass wir traurig feststellen, dass das Programm 2020 nicht stattfinden kann. Zuversichtlich blicken wir in die Zukunft und beraten in unserem Team einen Programmstart im Sommer 2021.
Geplanter Anmeldeschluss: 31.03.2021.
Hierüber werden wir Sie selbstverständlich auf dem Laufenden halten.
Neuer Flyer unseres Vereins
Um die Tätigkeiten und Vorzüge unseres Vereines auch potentiellen Neumitgliedern näher zu bringen, planen wir derzeit einen Flyer. Hierzu halten wir Sie auf dem Laufenden.
Wir wünschen Ihnen eine besinnliche Vorweihnachtszeit und einen erfolgreichen Start ins neue Jahr.
Ihre Geschäftsführung des Bauingenieure für Hamburg e.V.
I. Cordes
H. Mohrmann
