Sie
- führen Genehmigungsverfahren nach §55 Hamburgisches Wassergesetz (HWaG) durch und erteilen verschiedenartige komplexe wasserrechtliche Genehmigungen,
- erteilen komplexe deichrechtliche Genehmigungen,
- bereiten Deichschauen und Bauwerksschauen für die Anlagen der Hamburger Hauptdeichlinie vor und protokollieren diese,
- wirken in der Deichverteidigungsorganisation des LSBG und bei der Aufstellung der Deichverteidigungspläne mit und organisieren Deichverteidigungsübungen und
- erstellen wasserbehördliche Stellungnahmen zu B-Plan-Verfahren, Scopingunterlagen und Maßnahmen, die unsere Hochwasserschutzanlagen berühren.
Ihr Profil
Erforderlich
- Hochschulabschluss (Bachelor oder gleichwertig) im Bauingenieurwesen, Umweltingenieurwesen (möglichst mit einer Vertiefung in Wasserbau, Wasserwirtschaft oder Küsteningenieurwesen) oder einer vergleichbaren Studienfachrichtung oder
- dem Hochschulabschluss gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen oder
- als Beamtin bzw. Beamter verfügen Sie über die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Technische Dienste
- Führerschein der Klasse B
- einschlägige Berufserfahrung sowie Kenntnisse im Wasserrecht und von Planfeststellungsverfahren
- vertiefte Kenntnisse des Deichbaus, des Wasser-, Gebühren- und Verwaltungsverfahrensrechts und derer Verordnungen u.a. HWaG
- sicherer Umgang mit Richtlinien des hamburgischen Hochwasserschutzes
- Organisationstalent und Selbstständigkeit
- Fähigkeit, komplexe Sachverhalte gegenüber Betroffenen und Beteiligten verständlich dazulegen
- eine Stelle, unbefristet, schnellstmöglich zu besetzen
- Bezahlung nach Entgeltgruppe 11 TV-L (Entgelttabelle) bzw. Besoldungsgruppe A 11 HmbBesG, weitere Informationen auf karriere.hamburg
- Teamspirit - bereichsübergreifendes Seminar für Neueinsteigende, Teambuilding sowie eine umfangreiche Einarbeitung
- Entwicklungsmöglichkeiten - durch unsere Personalentwicklung, professionell angeleitete Teamentwicklungsseminare, breites Weiterbildungsangebot im eigenen Fortbildungszentrum
- Aktiv bleiben - Möglichkeit zum Erwerb des EGYM-Wellpass (Firmenfitness), hausinterne Gesundheitstage, gemeinsame Sportgruppen sowie arbeitsmedizinische Unterstützung am Arbeitsplatz
- Mehr Flexibilität - 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage Woche), Weihnachten und Silvester zusätzlich frei, flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit, Homeoffice Möglichkeit, Option auf Sabbatical und Bildungsurlaub