Jeder Projektaufbau umfasst unterschiedliche Arbeitsbereiche – und birgt somit auch ein hohes Konfliktpotenzial. Um diesem entgegenzuwirken, möchten wir unsere Mitglieder und deren Arbeitnehmer für verschiedene Aufgabenfelder und Themengebiete sensibilisieren. Welche Arbeitsbereiche gibt es? Was sind potenzielle Hürden? Wie kann die gemeinsame Arbeit verbessert werden?
Unser Teamwork-Programm schafft einen Erfahrungsaustausch, ermöglicht Transparenz und fördert das Verständnis für andere Arbeitsbereiche. Indem unsere Mitglieder für Chancen und Risiken aus anderen Aufgabenfeldern sensibilisiert werden, schaffen wir eine Art präventives Konfliktmanagement – und verbessern so die Kommunikation rund um das Gesamtprojekt.